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参加企業紹介

Introduction of participating companies.

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【御杖村森林組合】
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~未来につなぐ自然と地域の共存・共栄~

​Interview

​参加事業体の方に聞いてみました♪

Q,どんな業務をする方を探されていますか?

A,森林整備部門(測量、選木、伐採、下刈り、搬出、森林調査、林業用品の販売、修理受付等)

指導部門の補助、加工部門補助

また、それらに係わる書類作成、接客、電話対応等です。

Q,どんな人材に来てほしいですか?

A,​森林や木材に興味があり、御杖村の森林を一緒に守り育てて頂ける方

また、とても危険な作業が伴うお仕事です。

安全意識・注意力の高い方、体力とやる気と元気のある方で、職員同士のコミュニュケーション、協調性、チームワークを大切にできる方。

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Q,福利厚生(法定外)、イベント等について教えてください♪

A,​扶養手当、住宅手当、通勤手当、出張手当支給。

制服支給(夏冬)、年に一度の健康診断。尚、人間ドックに変更希望の場合は、補助制度あり。(奈良グランソール)

親睦会(入職1年後、会費負担有)、親睦旅行、研修旅行、永年表彰5年毎記念品及び休暇付与。結婚祝金、出産祝金等の各種慶弔見舞金等支給及び休暇の付与。

※親睦会及び親睦旅行については、会費から3割負担、当組合負担7割負担となっております。

Q,どんな安全対策や安全配慮などを行っていますか?

A,​当組合では、育成プログラムがあり、入職後、現場作業や事務作業接客対応できるよう独自の研修が多くあります。

職務内容の研修、安全意識の向上に対する研修等。

資格取得後の間伐作業研修を実施しています。資格を取得しても伐倒作業については、経験と知識が必要なとても危険度い高い作業です。一人では、伐る作業をさせず、伐り方の研修を全職員で学ぶ機会を設けています。

また、必ずヒヤリハットの報告と共有をしています。

より安全作業ができるよう常に安全に対する意識と知識を高めています。

Q,社宅や住居の紹介などありますか?

A,御杖村へ引っ越しを考えている方には、職員住宅の提供及び、御杖村営の住宅制度や賃貸検索のご協力は、できる限りいたします。

また、御杖村へ引っ越しされる場合については、御杖村外から御杖村内への定住で、距離に応じて10万円~20万円(当組合規則)の引っ越しのお祝い金が給付されます。なお、賃貸物件に住み賃借料を支払っている方は、住宅手当15,000円、自己所有住宅の場合は、5,000円支給がございます。

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Q,会社として大切にしていること(理念)は何ですか?

A,基本方針

1.水資源の確保、洪水防止、土砂災害の防止、空気の浄化、木材生産など、様々な機能を持つ森林を守り、育てる。  

2.森林整備・伐採搬出等を担う新たな人材を確保し、安定した雇用の提供と育成を行う。

3.奈良県、御杖村、奈良県森林組合連合会、関係機関、役職員に一丸となって、利益向上を図りながら組合員の皆様と社会に信頼される組織づくりを目指す。

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Q,参加される方へメッセージ

A,​経験のある方も初めての方も一緒に森林組合のお仕事をしましょう。

最初は、分からないことや慣れないことばかりでも、様々な研修や丁寧な先輩の指導で経験を積めば積むほどに、身についてきます。

当組合では、頑張りは、反映され活かされます

一緒に高い技術を学び森林を共に育て守りましょう!

​Basic information

基本情報

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<会社概要>

住所 奈良県宇陀郡御杖村菅野1581番地

創立 昭和27年1月

​従業員 4名

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<業務内容>

森林を適切な管理をし木材資源の生産をしながら健全な森林をつくり守るお仕事です。

主に、大きく分け指導部門、森林整備部門、木材加工部門、と3つの部門があります。  

 森林整備部門では、森林整備事業を行っております。主に、測量、伐採、搬出、林業用資材の販売、修理等。

 指導部門については、林業後継者の育成、県産材の安定供給促進、各種証明書の発行、木材搬出の推進促進、講習会の実施、組合員への情報発信、森林整備や育林の相談の対応、森林学習等の教育支援を行っています。

 木材加工部門では、木材加工、製材、木材運搬、等木製品の販売を主にしております。

<強みや魅力>

職員4名と少ない職員数ではありますが、職員同士が協力し合い業務をこなしています。なので、とても職員同士が仲良く温かい職場環境だと感じれるはずです。

特に、労災撲滅のため安全対策に力を入れています。体調管理や事故・ケガ防止のために、常に職員同士のコミュニュケーションを大切にしております

 また、働きやすい、風通しの良い職場環境づくりのため当組合は、福利厚生も充実しており、制服支給制度(制服・地下足袋・防護服・防振手袋等)、食事補助食品の利用、奈良グランソールでの人間ドック、親睦会や旅行等があります。

 休日は、土・日・祝日、夏期休業4日(8月14日~8月17日)この休業と別に夏期休暇付与3日、冬期休業10日(12月29日~1月7日)と休日も多くあります。また、有給休暇も自由に取りやすい環境にもなっておりますのでご家族やプライベートの時間が多くつくれ、仕事への意気込みに繋がるはずです。

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<将来性>

当組合のある御杖村では、とても森林が豊ですが森林を健全に保つ、担い手が高齢のため減少しており、早急に新たな担い手づくりをしております。

 

若い担い手確保のため、高い技術の教育育成や意欲向上に力を入れており従来の古い年功序列型を廃止し、新たな”能力評価システム”の導入をし、職員の安全意識の向上、意欲向上、目標の明確化、コミュケーション能力の向上、チームワーク性の向上、改革、進化を常に考えており、目標と成果が目に見え、自身の成長が納得できる職場環境です

<ホームページ>

www.mitsuemori.org

掲載している情報や企業のホームページ・SNSだけでは

分からないことがたくさんあります!

 

実際働く上では、雇用条件や仕事内容だけではなく、職場環境や職場の雰囲気などもとっても重要です。

奈良県内の魅力的な林業企業がたくさん集まるのは年に1度だけ。

会場では 高機能林業機械ハーベスタシミュレータの体験をはじめ、チェーンソー・防護服や苗木なども手に取ってご覧いただけます。 ぜひ、この機会にご自身の目や肌で感じお確かめください。 会場でお待ちしております! 

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